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想做合格的上海夜场招聘从业者没那么容易

发表时间:2021-03-13 21:02:21  来源:  浏览:次   【】【】【
小兰是一名刚从业不久的上海夜场招聘新手。  她之前是做纯文职工作,每天按部就班,没什么难度,也没什么压力,做起来得心应手。  小兰有几个朋友辞职后转行做了夜场猎头,薪资涨了不少,时间相对自由。小兰眼馋了,也想去做上海夜场招聘猎头,头脑一热就
   

       小兰是一名刚从业不久的上海夜场招聘新手。


  她之前是做纯文职工作,每天按部就班,没什么难度,也没什么压力,做起来得心应手。


  小兰有几个朋友辞职后转行做了夜场猎头,薪资涨了不少,时间相对自由。小兰眼馋了,也想去做上海夜场招聘猎头,头脑一热就把现有工作辞了。


  在朋友的帮忙下,小兰顺利的入到了一家KTV做招聘工作。入职前期除了学习就是培训,小兰学的倒也认真,知道自己没有这方面的经验,也没有行业基础,就得下功夫学。


  理论知识培训过关后,开始要实践操作了。猎头本身就属于销售性质的工作,从业者首先要胆儿大不怯场,其次要会说,偏偏这两点小兰都欠缺。她本身性格偏内敛,不太爱说话,沉默寡言型,而且她没做过招聘相关的工作,压力还是不小的。


  经过老员工的指点,小兰对搜简历和筛简历基本都熟悉了,而给候选人打电话这事,有点卡壳。有时候拨通候选人电话,她说着说着一紧张就忘词了,有时候对方稍微蛮横点,她就不知道该怎么沟通了。


  小兰不争气的表现,领导看在眼里,记在心里,时不时找她谈话,并且拿招聘人数,领导意思很明确,如果小兰还是这样的状态,就可以收拾东西走人了。


  小兰既不甘心又好面子,不想给朋友丢脸。每天上班旁听同事如何电话与候选人沟通,每天下班自己在家练习,必要时请教同做猎头的朋友,慢慢磨炼,点滴积累。付出总是有结果的,小兰关于电话沟通这块基本没问题了,顺利通过了公司考核。


  好不容易熬过了KTV考核关,又要面对候选人关。有次打电话遇到了一位奇葩,对方说话阴阳怪气,以质问的口气交流。临挂电话前还数落了小兰一顿,数落完对方果断利索的挂了电话,一切发生的莫名其妙,对方纯粹是把小兰当成出气筒了。


  另外,有时候一天打几十通夜场求职者的电话都没约到一个人,要么电话关机,要么电话打不通,要么对方没意向,一天下来,身心疲惫。有时为了完成KPI不得不拼命加班,找简历,约面谈,见候选人比见家人还亲,为了工作不拼也得拼。


  综上所述,每一份职业的背后,是辛苦的付出,每一份薪水的背后,是无尽的汗水。人们通常只看到了上海夜场招聘从业者的高收益,却并不知晓具体的内容和过程,自认为很简单。事实上只有亲身经历过,才能知道其中的苦辣酸甜。


  所以想做一名合格的上海夜场招聘者不是件容易的事,提前做好心理准备,知难而上,不要退缩,一边摸索一边成长,撸起袖子加油干!

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