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那个不懂谈判的夜店HR,又被骂了

发表时间:2021-03-13 21:02:18  来源:  浏览:次   【】【】【
作为一个夜店HR,基本无时无刻都需要跟人谈判说服老板涨预算,谈判!员工要求涨工资,谈判!招来的人用人部门负责人不喜欢,谈判!组织团建费用超出预算,谈判!面试的候选人觉得开出的薪酬太低,谈判!......什么都要谈判!只能忍,不能骂,心脏差一
   

作为一个夜店HR,基本无时无刻都需要跟人谈判


说服老板涨预算,谈判!


员工要求涨工资,谈判!


招来的人用人部门负责人不喜欢,谈判!


组织团建费用超出预算,谈判!


面试的候选人觉得开出的薪酬太低,谈判!


......


什么都要谈判!只能忍,不能骂,心脏差一点都受不了。


作为一个夜店HR,我真的太难了!!!


可是讲真,夜场中真正懂谈判的HR其实不多,大多数人都只是被动应对。


一来,很多夜店HR怕麻烦,觉得反正你是老板,你说了算。

觉得自己说的话也没多少份量,上司叫我做什么我就做什么。


二来,夜场关系拎不清,不懂拒绝,只会回避。


为了不撕破脸皮,对关键问题避而不谈。


为了维持塑料员工关系,只能从头到尾随声附和。


到头来问题没有解决,只是用另一个问题去掩盖。

 

那真正的谈判应该达成什么样的目的呢?


不是你委曲求全自己一肚子“气”,还要给对方戴个“高帽子”这种不对等的情绪输出。


也不是牺牲己方利益来获得对方的让步。


是“双赢”。


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